Wie demotiviere ich Mitarbeiter - ein Praxisbeispiel

Mal aus der täglichen Praxis aus dem Nähkästchen geplaudert. Ein Mitarbeiter engagiert sich für das Unternehmen, macht aber in Unkenntnis den Fehler, einen Prozess der internen Bürokratie nicht zu berücksichtigen. Was passiert? Er bekommt einen übergebraten, per Email, und in der Mail sind nicht einmal floskelweise Dankesworte für das Engagement enthalten. Immerhin gibt es noch Anrede und Gruß.

Preisfrage: Wird dieser Mitarbeiter sich weiterhin engagieren?