Minijobs - die Falle für Arbeitgeber?

Der Focus berichtet, dass ein Arbeitgeber, dem ein Arbeitnehmer vorgespielt hat, er habe keine weiteren Minijobs, die Sozialabgaben nachzahlen muss. Toll! Jetzt kann er sehen, ob und wie er dieses Geld von dem Betrüger zurückbekommt. Schafft man so einen Anreiz, legale Beschäftigungsverhältnisse abzuschließen?

Rhetorische Frage, Antwort nicht erforderlich.

Wir brauchen daher ein Kontrollverfahren. Es muss möglich sein, ohne großen Aufwand eine Negativbescheinigung zu bekommen, d.h. unter Angabe der Sozialversicherungsnummer des Arbeitnehmers abzufragen, ob ein Minijob noch möglich ist. Das würde bei Beschäftigungsbeginn wirksam helfen.

Aber es gibt einen Wermutstropfen: Was ist bei Arbeitnehmern, die mehrere Minijobs haben, und bislang damit unter den 400 Euro Grenze geblieben sind, diese aber später überschreiten? Der Arbeitgeber ist wohl am Ende der Loser, und die Sozialversicherung der lachende Dritte.

Armes Deutschland!